隻争朝夕，不負韶華，福連升2020年半年度總結大(dà)會召開！福連升團隊共前進！

2020年6月3日上午，福連升全體員工(gōng)，通過會議和直播的形式，召開福連升2020年上半年年度總結會議，根據上半年運營情況和銷售成績做出總結，同時提出下(xià)半年的全新規劃和新零售模式發展方向。

2020年，注定是不平凡的一(yī)年。疫情的大(dà)爆發，上到世界經濟發展，下(xià)到各行各業，徹底打亂生(shēng)活經濟的平穩路線，而面對這種大(dà)規模的曆史事件，無疑是對各行各業風暴的考驗，福連升也不例外(wài)。

一(yī)切偶然的背後都是必然，每一(yī)次大(dà)事件必然會重新帶來新的發展，倒下(xià)一(yī)批人，就會重新新站起來一(yī)批人，這是曆史鐵律，福連升敢于挑戰敢于面對。堅信在競争之下(xià)有市場，危機之下(xià)有商(shāng)機。

疫情和市場經濟大(dà)環境交錯在一(yī)起，會造就市場的洗牌，會推動社會發展，會改變消費者的需求，同時也會迎來新的機遇。  

2020上半年，是艱難而奮鬥的半年，福連升因疫情而改變發展方向，在這種艱難的發展狀況中(zhōng)，公司在保證環境安全的情況下(xià)恢複全員複工(gōng)，不減員，不降薪，做到員工(gōng)有保障。同時樹立全新發展方向，對績效做出調整，疫情并不等于要降低對自我(wǒ)的要求，要更加努力。

福連升自始至終，是一(yī)家有家人文化，家人情懷，家人規則，有願景，有使命的企業。企業立足于市場，我(wǒ)們要不斷創造，創新！要抓住非常時代賦予的機遇！福連升團隊時刻具備積極、樂觀、自信的心态，不松懈，不怠慢(màn)，同心同力，勇往直前！要有亮劍精神，赢在前，勇者勝！

福連升疫情迎難而上，全新整合發展方向和發展思路，從品牌，商(shāng)品、運營、新零售等幾個方面都做了長遠的規劃，并明确發展方向。

會議期間，福連升董事長劉永強劉總就上半年整體發展和全新發展思路進行總結及指示，對于福連升2020下(xià)半年的重點發展方向指出明确道路。提出《赢在前，勇者勝》的前進思路，全面分(fēn)配各級領導組織發力，相互需求，相互要求，相互配合、相互推進，讓目标更明确，工(gōng)作更高效，工(gōng)作質量更有保障。

明确發展思想，确定發展方向，2020年，是福連升打開全新新零售模式的開端年，福連升總經理王培龍王總就《新零售趨勢的崛起給我(wǒ)們帶來商(shāng)機》爲重點講解明确，指示福連升新零售發展趨勢和全新銷售模式。

其中(zhōng)，福連升副總經理王春元王總重點解析《福連升新零售，迎接新市場》2020下(xià)半年工(gōng)作規劃内容，爲福連升新零售銷售模式的重點問題進行細節化分(fēn)析，提出商(shāng)品優化展示及新零售創新銷售模式案例，讓福連升家人深入了解新零售發展模式的優勢。

福連升總部市場經理雲浩總監，指出在市場受疫情影響下(xià)，鞋品行業出現拐點，進行《2020新市場開發》分(fēn)析講解，确定發展目标市場，樹立區域小(xiǎo)王發展标杆方向。

福連升商(shāng)學院鄒立成鄒經理，通過直播爲我(wǒ)們簡要講解福連升《商(shāng)學院的職能及功能發展》，對福連升商(shāng)學院的職能進行說明講解，并确定功能發展目标，福連升商(shāng)學院助力品牌發展，賦能組織，賦能終端，賦能個體。

會議後期，福連升财務中(zhōng)心田總監、行政中(zhōng)心王總監就福連升運營工(gōng)作和工(gōng)作規劃進行簡單講解，簡要說明在福連升團隊發展的共同努力下(xià)，團結互助，攜手共進！

突破瓶頸、創新品類、發現藍海，成就客戶，成就團隊，推動産業進化，是我(wǒ)們的責任與使命，是福連升奮鬥的目标。

不負韶華，隻争朝夕，福連升全體團隊努力奮鬥，共同進步，不斷前進！福連升人堅定信心，勇于創新，用行動和信念築壘高牆，不斷爲鞋業發展貢獻力量！